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隨著公司自營項(xiàng)目數(shù)量的不斷增大，各分公司對人才的需求不斷增加。2017年2月25日公司人力資源部前往省人才市場參加專場招聘會(huì)，通過現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，有 64人通過初試。公司領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘十分重視，精心組織面試。面試評委從競聘者所學(xué)專業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力、人際關(guān)系處理等方面進(jìn)行問詢，經(jīng)過合議，有47人通過面試。3月6日，公司對新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使新入職員工對公司的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)章制度、福利待遇有了初步的了解和認(rèn)識。