根據(jù)集團公司黨委部署要求，2月11日上午，安徽建科召開2017年度黨員領導人員民主生活會。集團公司副總經理、總工程師戴良軍，紀檢監(jiān)察室主管許立婷到會指導。院領導班子成員參加會議。會議由董事長、院長、黨委副書記項炳泉主持。
會上，紀委書記、工會主席程鋼通報了2017年“講重作”警示教育專題民主生活會整改措施落實情況，副院長李躍進通報了2017年度民主生活會前征求意見建議情況，項炳泉同志代表班子作了對照檢查。隨后，班子成員圍繞會議主題，緊密結合思想和工作實際，從看齊黨的核心維護中央權威、貫徹中央和省委決策部署、對黨忠誠老實、擔當盡責攻堅克難、持之以恒糾正“四風”、嚴格廉潔自律等6個方面深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。會議開誠布公、實事求是，自我批評態(tài)度端正、不遮不掩，提出批評出于公心、敢于直言，接受批評態(tài)度端正、虛心接受，會議現(xiàn)場氣氛既嚴肅又熱烈。
在聽取了大家的發(fā)言后，戴總對此次民主生活會給予了充分肯定。他指出，此次會議主題明確，準備充分，程序規(guī)范，氣氛融洽，是一次高質量的會議。最后，他對院領導班子提出四點要求：一是推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融共進，要找準工作結合點和突破點，以抓黨建營造風清氣正的工作氛圍，助推企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階；二是強化設計“龍頭”地位，要做強設計業(yè)務，發(fā)揮品牌效應，同時以集團重點實驗室建設為契機，做大做優(yōu)檢測業(yè)務；三是健全薪酬設計體系，要整體設計，分步實施，重點突破，以創(chuàng)新經營模式增強企業(yè)活力；四是完善基礎管理體系，要加強思想引導和制度約束，繼續(xù)深化體系和流程管理，全面提升企業(yè)管理水平。
為開好此次民主生活會，院黨委高度重視，會前作了認真準備。班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，同時采取書面征求意見、召開座談會等形式，廣泛聽取黨員、干部、群眾以及黨代會代表等方面的意見建議，為開出高質量、開出新氣象的民主生活會打牢了堅實基礎。
