為確保集團和公司職代會精神切實迅速傳達到一線職工，讓廣大項目職工全面領(lǐng)會職代會精神，達到入腦入心、統(tǒng)一思想、凝心聚力共促發(fā)展的效果，安徽三建所屬單位及時行動，迅速組織到項目一線開展職代會精神宣貫活動并抓緊落實。截止到目前，共有十二、十、四公司、十一、廈門公司、裝飾公司、輕鋼龍骨等十多家單位已經(jīng)在項目一線開展了學習宣貫活動。經(jīng)過宣貫“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”的發(fā)展思路，“強基礎(chǔ)、補短板，促轉(zhuǎn)型、降成本、提效益”的發(fā)展方針已經(jīng)深入人心，取得良好效果。
十二公司在鳳陽臨淮棚戶區(qū)改造項目宣貫職代會精神
3月20日上午，十二公司支部書記丁玉新特前往鳳陽臨淮棚戶區(qū)改造項目組織宣貫集團和公司職代會精神，分公司鳳陽區(qū)域市場兩項目20余管理人員參加了學習活動。會上傳達了集團職代會上趙總講話和總經(jīng)理工作報告精神，學習了公司職代會上的《經(jīng)理報告》，重點解讀了報告中涉及企業(yè)發(fā)展思路、管理要求、新一年度發(fā)展目標等內(nèi)容，與會人員還一起探討學習了報告中關(guān)于支部建設(shè)、廉潔自律等方面的內(nèi)容，各抒己見，氛圍熱烈。
2018 年3月20日晚，臨泉廬陽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園項目組織廣大職工學習集團和公司十一屆四次職代會內(nèi)容，并觀看公司發(fā)展宣傳片。會議主要學習了題為《面向新時代 展現(xiàn)新作為 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 全面提升發(fā)展質(zhì)量》的《經(jīng)理工作報告》，3月21日下午，廈門公司支部在御景山莊項目組織管理人員對十一屆四次職代會精神進行學習和宣貫。
臨廬產(chǎn)業(yè)園項目集中宣貫職代會
職代會精神進一線極大地振奮了項目職工的精神，他們邊學習，邊討論，感受企業(yè)文化，感受集團和公司發(fā)展。十公司蜀楓南苑項目部項目經(jīng)理鄭杰說：“聽了報告，振奮人心，為集團和公司的發(fā)展深感驕傲！”杜學剛表示，職代會精神進一線讓大家明確了目標方向，開拓新思路，領(lǐng)會到了公司的發(fā)展思路及有關(guān)方針政策，同時也給自己帶來了干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”，下一步蜀楓南苑項目施工將嚴格按照公司18年工作計劃執(zhí)行，不斷提升項目部的標準化、制度化、精細化的水平，把職代會的相關(guān)要求融入到實際工作中，用實際行動“面向新時代，展現(xiàn)新作為”！
蜀楓南苑項目經(jīng)理鄭杰談感受
輕鋼龍骨公司積極抓落實，為了進一步落實《經(jīng)理報告》中的“大力推廣新技術(shù)、新工藝”并分別于3月19日、3月22日兩次邀請技術(shù)質(zhì)量處王道頃主任對本單位新產(chǎn)品集裝箱式“混凝土標準養(yǎng)護室”進行現(xiàn)場指導。
輕鋼龍骨公司落實新技術(shù)應用
3月22日下午，十一公司支部在舒城華安龍泊灣項目組織項目管理人員對集團職代會和公司十一屆四次職代會精神進行學習和宣貫，并對即將召開的二級職代會相關(guān)報告進行了學習討論。3月22日四公司安慶·天下名筑項目部組織全體管理人員學習貫徹公司十一屆四次職代會精神。
四公司天下名筑項目集中人員宣貫職代會精神
