7月10日，安徽三建工程有限公司迎來(lái)了140名新員工入職，2018年大學(xué)生招聘工作告一段落。這批新員工分別畢業(yè)于東南大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、英國(guó)薩塞克斯大學(xué)等國(guó)內(nèi)外高校，共分為18個(gè)專(zhuān)業(yè)，5類(lèi)崗位。截止到7月16日，這批大學(xué)生已經(jīng)全部分派到崗，為企業(yè)發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充了新鮮血液，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
為了讓新入職大學(xué)生盡快融入企業(yè)，適應(yīng)崗位，三建安排了為期三天的新入職大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)。7月10日上午，三建黨委副書(shū)記黃麗春出席培訓(xùn)會(huì)，為新員工作入職動(dòng)員講話(huà)。講話(huà)中，黃麗春首先代表安徽三建工程有限公司對(duì)2018年新員工表示了熱烈歡迎，并向新員工提出要求與希望。她指出工匠精神不僅僅是“建筑行業(yè)之魂”，更是青年職工正確的價(jià)值取向。努力做個(gè)好“匠人”，擁有一顆“匠心”，這是一條通往事業(yè)成功的路，也是一條通往內(nèi)心寧?kù)o的路。她勉勵(lì)大家盡快融入安徽三建大家庭，立足本職、勤勉工作，以?shī)^斗的姿態(tài)展現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，以工作成績(jī)來(lái)回報(bào)家人和企業(yè)，形成專(zhuān)心做事的寧?kù)o平和心態(tài)，找到自我價(jià)值感和存在感。
培訓(xùn)包括企業(yè)介紹、企業(yè)文化、企業(yè)有關(guān)制度、先進(jìn)人物談成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等，培訓(xùn)結(jié)束后，140名新員工隨即被分派到各土建公司、外地公司、專(zhuān)業(yè)公司的相應(yīng)崗位上。各二級(jí)單位也在積極開(kāi)展入職大學(xué)生座談會(huì)、師徒結(jié)對(duì)等新員工的融入以及傳幫帶工作。
本次招錄工作自2017年秋季正式啟動(dòng)，通過(guò)分公司招聘計(jì)劃征集，公司黨委會(huì)研究分析，最終制定《2018年安徽三建高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃》，經(jīng)安徽建工集團(tuán)審核備案后實(shí)施。自2017年9月至2018年5月，公司人力資源部積極參與集團(tuán)組織的高校招聘會(huì)、省市人才市場(chǎng)舉辦的各類(lèi)人才招聘會(huì)，在安徽建筑大學(xué)等5所院校召開(kāi)校園招聘宣講會(huì)，同時(shí)在三建與集團(tuán)網(wǎng)站等媒介發(fā)布招聘信息10次，并先后對(duì)西安、海南、南京等地組織屬地化人員高校招聘。分別在東南大學(xué)、英國(guó)薩塞克斯大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、安徽理工大學(xué)、海南大學(xué)、江西理工大學(xué)等50所院校，共計(jì)招錄高校畢業(yè)生140人，其中研究生學(xué)歷3人，重點(diǎn)院校畢業(yè)生68人，涉及建筑、市政、軌道交通、政工、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)崗位。
