按照集團(tuán)黨委《安徽建工集團(tuán)黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材開(kāi)展“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專(zhuān)題警示教育的安排意見(jiàn)》部署要求，安徽路橋集團(tuán)于7月23日下午召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專(zhuān)題警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理盛明宏主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記宋志華，紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任龔志酬到會(huì)指導(dǎo)。
隨后，盛明宏同志代表班子作對(duì)照檢查，圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真查找班子在“六聚焦六整肅”方面存在的突出問(wèn)題，并從理論學(xué)習(xí)、政治紀(jì)律、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、履職盡責(zé)等方面深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施和努力方向。班子成員依次進(jìn)行對(duì)照檢查，并逐一開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)的同志開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、坦誠(chéng)磊落、實(shí)事求是，被批評(píng)的同志態(tài)度誠(chéng)懇、虛心接受。通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步碰撞了思想、明確了方向、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
集團(tuán)紀(jì)委副書(shū)記龔志酬對(duì)會(huì)議準(zhǔn)備情況及會(huì)議效果表示充分肯定。他指出，路橋集團(tuán)高度重視“講嚴(yán)立”專(zhuān)題警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì)，會(huì)議準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，對(duì)照檢查深刻，整改措施針對(duì)性強(qiáng)，批評(píng)與自我批評(píng)態(tài)度誠(chéng)懇。希望路橋集團(tuán)以此次專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì)為契機(jī)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好黨員干部教育工作，把全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨和企業(yè)規(guī)范管理的各項(xiàng)舉措，向基層、向項(xiàng)目延伸，進(jìn)一步加強(qiáng)路橋集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，提升各項(xiàng)工作管理水平，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)一流安徽建工作出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記宋志華結(jié)合公司會(huì)前征求意見(jiàn)建議情況及領(lǐng)導(dǎo)班子、成員對(duì)照檢查材料，延伸到公司管理中存在的“頭雁效應(yīng)”、“破窗效應(yīng)”和“蝴蝶效應(yīng)”，并建議公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭扎根基層，切實(shí)了解基層具體情況，同一線(xiàn)交流、知一線(xiàn)心聲、解一線(xiàn)疾苦，并就進(jìn)一步做好企業(yè)管理工作提出具體六項(xiàng)要求，一是加強(qiáng)政治建設(shè)，提高員工忠誠(chéng)度，身為國(guó)有企業(yè)員工，要樹(shù)立為企業(yè)工作就是為黨工作、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就是對(duì)黨忠誠(chéng)的思想。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，預(yù)防“四風(fēng)”問(wèn)題，只有作風(fēng)端正，才能塑造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。三是加強(qiáng)基層建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感，要把基層建設(shè)作為工作重心，領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，了解員工思想動(dòng)態(tài)，重視基層、重視員工，增強(qiáng)員工歸屬感。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行力，企業(yè)工作要講效率，要強(qiáng)化執(zhí)行力，可以通過(guò)追責(zé)問(wèn)責(zé)、落實(shí)制度來(lái)保障執(zhí)行力。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)成長(zhǎng)性，培養(yǎng)一批年輕有為的多方位人才，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。六是加強(qiáng)文化建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)影響力，文化就是生產(chǎn)力，要確定自己的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，做強(qiáng)自己的文化品牌，增強(qiáng)企業(yè)影響力。
