3月8日下午，安徽一建在七樓會議室召開一季度工作例會和集中整治形式主義官僚主義專項行動推進會暨防范化解重大風險工作會議。會議由公司黨委副書記曹興堂主持，公司領導，所屬各單位班子成員，機關各部門正副職，合肥地區(qū)自營項目經(jīng)理、技術負責人參加了會議。
會上，淮北花山小區(qū)項目和合肥工人文化宮項目分別進行了交流發(fā)言。機關相關部門負責人匯報了近期工作和二季度工作安排。
公司領導就相關工作進行了部署。
會議要求，一是公司領導要主動增強責任和擔當意識，加強對各自聯(lián)系點的幫扶，根據(jù)各自職責分工積極開展工作，確保2019年公司各項目標順利實現(xiàn)。二是各級機關要狠抓效能建設，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格按照《安徽一建黨委關于開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動實施方案》的要求，規(guī)范日常行為，遵循“有權必有責，有責必擔當，失責必追究”的工作原則。三是以經(jīng)營為龍頭，加快推進經(jīng)營隊伍建設。四是要牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識、底線意識和擔當意識，著力健全完善安全生產(chǎn)責任體系，全力抓好安全生產(chǎn)，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。五是要以創(chuàng)精品工程為目標，堅持“內(nèi)抓管理，外樹品牌”，深化提高施工、產(chǎn)品質(zhì)量控制能力，嚴把施工質(zhì)量關，加大對施工現(xiàn)場的檢查力度，以檢代促，確保工序質(zhì)量符合要求，將問題扼殺在搖籃之中。六是要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，打造堅實人才支撐，堅持“內(nèi)培為主，外引為輔”的人才培養(yǎng)思路。
