5月25日上午，安徽建科組織召開2019年上半年高校畢業(yè)生應聘面試會。來自東南大學、合肥工業(yè)大學、安徽建筑大學、安徽理工大學、安徽農(nóng)業(yè)大學等高等院校的33名高校畢業(yè)生參加了面試。院領導班子成員、相關部門負責人及支部書記等12人參加了此次會議。
此次面試會，涉及管理、設計、檢測等崗位，專業(yè)涉及建筑學、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程力學、結構工程、園林景觀等。通過結構化面試方式，面試組對應聘者的知識技能、能力素質(zhì)、言行舉止、性格品質(zhì)、團隊精神等多方面進行綜合評分，下一步將結合筆試情況擇優(yōu)錄用。
2019年，安徽建科人力資源部積極貫徹落實院長工作報告精神，做到人才招聘工作“走出去、引進來、留得住”。根據(jù)招聘計劃，積極拓展招聘渠道，擴大招聘規(guī)模和力度，進一步優(yōu)化人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。
