11月18日上午，安徽建工集團(tuán)股份有限公司海外事業(yè)部召開首次國內(nèi)全體員工大會(huì)。會(huì)議通報(bào)了海外部競(jìng)聘上崗、雙向選擇和富余人員安置工作開展的情況，履新就位的6個(gè)處室負(fù)責(zé)人報(bào)告了各部室的工作職能、人員分工、近期工作安排及2020年工作計(jì)劃。會(huì)議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司三季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)議精神，開展《以案示警、以案為戒、以案促改，力戒形式主義官僚主義》警示教育專題講座。海外部全體40名員工參加會(huì)議，副總經(jīng)理王世標(biāo)主持會(huì)議。
會(huì)上，股份公司副總經(jīng)理、海外部黨總支書記、總經(jīng)理邢應(yīng)梅對(duì)事業(yè)部工作提出五點(diǎn)要求，一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)海外業(yè)務(wù)改革的緊迫性和必要性，堅(jiān)決貫徹股份公司黨委關(guān)于海外業(yè)務(wù)改革工作的決策部署；二是充分認(rèn)識(shí)“海外事業(yè)部主營、子分公司主戰(zhàn)”的發(fā)展定位，明確工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，加強(qiáng)國內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真履職盡責(zé)；三是加強(qiáng)和改善管理，建立健全海外部各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事，強(qiáng)化制度執(zhí)行力來保障海外業(yè)務(wù)的發(fā)展；四是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、筑牢廉潔的防線，保障海外部改革發(fā)展各項(xiàng)工作合法合規(guī)；五是堅(jiān)決落實(shí)巡視整改各項(xiàng)任務(wù)，把這次整改工作當(dāng)做一次“大掃除”，以整改促改革，大力化解歷史遺留問題，實(shí)現(xiàn)海外事業(yè)部輕裝上陣。
邢應(yīng)梅強(qiáng)調(diào)，海外事業(yè)部全體員工必須從自身崗位職責(zé)出發(fā)，向內(nèi)尋找問題原因，切實(shí)從思想上、行動(dòng)上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)定信心、踏實(shí)做事，為海外業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型脫困貢獻(xiàn)力量。
