為關(guān)心項(xiàng)目一線青年員工成長(zhǎng)，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年員工投身公司改革發(fā)展的激情和熱情，6月2日下午，公司工會(huì)和人力資源部在景德鎮(zhèn)項(xiàng)目召開(kāi)了一線青年員工座談會(huì)。
公司工會(huì)、人力資源部、安全（環(huán)境及設(shè)備）管理部等部門人員和安慶分公司班子成員及景德鎮(zhèn)金科華地·紫園項(xiàng)目部青年員工近30人參加了座談會(huì)。會(huì)議由安慶分公司黨支部書記解朝陽(yáng)主持。
座談會(huì)上，青年員工代表踴躍發(fā)言，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了在公司工作期間的心得體會(huì)，感恩公司一直以來(lái)的關(guān)心與培養(yǎng)，表達(dá)了在工作崗位上堅(jiān)定信心、積極進(jìn)取、踏實(shí)作為的決心。同時(shí)，青年代表對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃以及青年員工的婚戀問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。
會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)賈成年就青年員工提出的相關(guān)問(wèn)題給予解答，并就公司人力資源管理制度向青年員工進(jìn)行了宣貫，要求青年員工做好人生的職業(yè)規(guī)劃，腳踏實(shí)地走好人生的每一步路，早日成長(zhǎng)成才。安全（環(huán)境、設(shè)備）管理部副部長(zhǎng)周曉就住建部《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理規(guī)定》（37號(hào)令）的編制、審核、審批及專家論證對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行了交底，要求青年員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身專業(yè)技術(shù)技能。公司女工委副主任吳金鳳圍繞企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)對(duì)安徽一建企業(yè)文化進(jìn)行宣講，特別是針對(duì)新入場(chǎng)的青年員工，號(hào)召大家要以員工行為規(guī)范為準(zhǔn)則，正確掌握禮儀規(guī)范做一個(gè)“有文化”的青年，在工作生活中以“陽(yáng)光、學(xué)習(xí)、溝通、包容、服務(wù)、執(zhí)行力”理念為指導(dǎo)做個(gè)“有為”青年。
安慶分公司負(fù)責(zé)人張世斌做了總結(jié)講話，他要求與會(huì)青年要為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，把企業(yè)文化的內(nèi)涵落實(shí)到自己的一言一行中，積極主動(dòng)對(duì)待工作、做到有目標(biāo)有計(jì)劃、且保持持之以恒的毅力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、快速成長(zhǎng)，為安徽一建的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
