7月7日至9日，安建總承包公司舉辦2020年新員工入職培訓，56名新入職高校畢業(yè)生參加培訓。公司領導出席見面會暨開班儀式，黨委副書記、總經(jīng)理陳修翔致歡迎辭，黨委書記、副總經(jīng)理張沖主持開班儀式、出席師帶徒簽約儀式暨培訓總結(jié)會并作總結(jié)講話。
在7日上午公司領導見面會暨開班儀式上，陳修翔總經(jīng)理對新員工的加入表示熱烈歡迎，并就如何走好職業(yè)生涯第一步提出希望和要求，一是要轉(zhuǎn)變角色，認同企業(yè)；二是要甘于吃苦，勤奮努力；三是要立足基層，不斷提高；四是要忠于企業(yè)，管好自己。他鼓勵新員工以青春的激情、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，為公司的發(fā)展發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值。與會公司領導也分別發(fā)言鼓勵新員工腳踏實地，鍛煉在基層，奮斗在崗位，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展以及百億千人企業(yè)貢獻青春力量。
見面會后，張沖書記為新員工入職培訓上了第一課，系統(tǒng)介紹了集團以及公司基本情況、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級等，詳盡解讀了公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略愿景，他寄語新員工立足基層崗位，以企為家、以苦為樂，與企業(yè)同呼吸共命運。公司相關職能部門分別就信息化建設、項目管理、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人力資源等進行授課和講解，讓新員工對公司管理制度、業(yè)務模式、工作流程以及自身職業(yè)發(fā)展有了全面認識。
（項目現(xiàn)場觀摩學習）
（新老員工座談交流）
8日下午，公司組織新入職員工前往公司恒大空港小鎮(zhèn)項目進行現(xiàn)場觀摩學習并召開座談交流會，公司工程管理部（安全管理部）副經(jīng)理魏海東、項目執(zhí)行經(jīng)理王振旺分別就項目管理及工作實踐等進行介紹講解，新老員工分別交流了工作體會及感想，增進了新員工對基層工作的了解。
9日上午，師帶徒簽約儀式暨培訓總結(jié)會召開，公司相關領導和機關各部門負責人參加。黨委工作部（人力資源部）宣布了崗位分配及師徒結(jié)對安排，每位新員工依次上臺進行簡要自我介紹，經(jīng)營公司經(jīng)理阮明、基層黨支部書記余新友分別作為機關和一線中層管理人員代表進行交流發(fā)言，分享了各自工作學習經(jīng)歷并鼓勵新員工加強學習、創(chuàng)新實干。6組師徒代表現(xiàn)場莊重地簽訂了師帶徒協(xié)議，師徒代表分別作了發(fā)言，表態(tài)要切實履行師徒職責，發(fā)揮傳幫帶作用，盡快實現(xiàn)新員工的成長成才。
（師徒代表現(xiàn)場簽訂師帶徒協(xié)議）
（機關及一線中層管理人員代表交流發(fā)言）
（師徒代表表態(tài)發(fā)言及新員工自我介紹）
張沖書記在總結(jié)講話中以“感謝、感動、感恩”作為關鍵詞，感謝新員工對公司的信任，為新員工的報企之志而感動，也希望新員工常懷感恩之心。他結(jié)合王國維《人間詞話》的人生三種境界，以“立、守、得”三個關鍵字對應理想、堅持和美好收獲寄語新員工。同時他對人才培養(yǎng)工作提出要求，強調(diào)要關懷、關心、關注青年員工成長成才，鼓勵他們堅定信心、堅持學習、堅守初心，以青春之激情為公司發(fā)展成為省內(nèi)領先、國內(nèi)知名的工程總承包商和百億千人企業(yè)目標添磚加瓦，只爭朝夕、不負韶華！
會后，新入職員工等在安建國際大廈樓前合影留念。本次培訓公司高度重視，黨委工作部（人力資源部）組織策劃、精心實施，56名高校畢業(yè)生中的中共黨員和研究生約占三分之一。這是公司在今年常態(tài)化疫情防控下的首批上規(guī)模招聘，也是公司成立15年來高校畢業(yè)生一次性招聘的新高，更是公司積極踐行穩(wěn)就業(yè)要求以及人才是第一資源的生動實踐。
