—財(cái)務(wù)資產(chǎn)部創(chuàng)建青年文明號(hào)匯報(bào)材料
為貫徹團(tuán)黨的十六大精神，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮財(cái)務(wù)資產(chǎn)部團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，立足本職工作，弘揚(yáng)時(shí)代文明，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部以集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部團(tuán)員青年為主體，開展創(chuàng)建集團(tuán)公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)。通過制定切實(shí)可行的爭創(chuàng)方案，把爭創(chuàng)活動(dòng)融入到日常崗位工作中，廣大團(tuán)員青年業(yè)務(wù)技能、綜合素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量得到全面提升。在爭創(chuàng)活動(dòng)中，團(tuán)員青年以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入其中，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)“青年文明號(hào)”的內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和感悟，展示了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部青年團(tuán)隊(duì)的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神面貌，體現(xiàn)了團(tuán)建、黨建和精神文明建設(shè)的豐碩成果。
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部是集團(tuán)職能部門之一，主要職責(zé)是根據(jù)國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度和國有資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查集團(tuán)公司及所屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司海外發(fā)展公司、國內(nèi)工程公司、九華房地產(chǎn)公司和機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)核算；通過預(yù)算、決算、業(yè)績考核、資產(chǎn)運(yùn)營、資金管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，對(duì)所屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；通過財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，做好對(duì)所屬單位的服務(wù)工作；參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制和任期經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計(jì)等工作，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部在崗員工14人，35歲以下團(tuán)員青年11人，占總?cè)藬?shù)的78%，其中28歲以下團(tuán)員5人，具有中級(jí)職稱人員7人，黨員7人，入黨積極分子2人。2005年以來，通過不斷補(bǔ)充新鮮血液，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部實(shí)現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)三大優(yōu)化，鍛煉和培養(yǎng)了一批想干事、能干事和干成事的青年骨干。目前，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部人員緊，任務(wù)重，人均業(yè)務(wù)量繁重，加班加點(diǎn)多，但廣大團(tuán)員青年從不埋怨，而是以積極和樂觀的心態(tài)，把每一份工作都當(dāng)成是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，在工作中體驗(yàn)快樂，實(shí)現(xiàn)自我。
下面我將創(chuàng)建活動(dòng)做如下小結(jié)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議：
一、思想統(tǒng)一，組織和領(lǐng)導(dǎo)高度重視是基礎(chǔ)
（一）集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委對(duì)創(chuàng)建工作高度重視。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下先進(jìn)青年的群眾組織，團(tuán)的工作是在黨組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下開展的。機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)第二黨支部將本次創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作本年度一項(xiàng)重要工作來抓，高度重視，通過認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)，創(chuàng)造各種有利條件，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了重要保證。
（二）實(shí)現(xiàn)三個(gè)明確
1、明確創(chuàng)建指導(dǎo)思想
創(chuàng)建工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以集團(tuán)公司“脫胎換骨，二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略思想和實(shí)現(xiàn)“百億”目標(biāo)為綱領(lǐng)，以組織和引導(dǎo)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部廣大團(tuán)員青年以做好本職為核心、以文明規(guī)范服務(wù)為重點(diǎn)，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，全面提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。
2、明確創(chuàng)建目標(biāo)
把創(chuàng)建集團(tuán)公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)與財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部門工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)服務(wù)水平，點(diǎn)燃學(xué)習(xí)熱情，提升業(yè)務(wù)技能，力爭把財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建設(shè)成學(xué)習(xí)型和服務(wù)型優(yōu)秀團(tuán)員青年集體。
3、明確創(chuàng)建口號(hào)
揮灑青春汗水，服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)
二、完善組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)是保障
整個(gè)創(chuàng)建工作在集團(tuán)公司團(tuán)委和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以財(cái)務(wù)資產(chǎn)部為主體開展，機(jī)關(guān)團(tuán)支部指導(dǎo)和服務(wù)。為保障爭創(chuàng)活動(dòng)的順利開展，2008年6月成立了以財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任為組長，副主任為副組長，機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記和委員為成員的爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)日常工作。創(chuàng)建辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，分工明確，責(zé)任到人，圍繞爭創(chuàng)目標(biāo)、實(shí)施綱要和具體措施，開展和落實(shí)具體工作。
三、務(wù)實(shí)推進(jìn)，創(chuàng)建活動(dòng)常創(chuàng)常新
我們始終堅(jiān)持創(chuàng)建活動(dòng)與本職工作相結(jié)合的原則，以“服務(wù)規(guī)范、管理為上、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)習(xí)不放”為目標(biāo)，使創(chuàng)建活動(dòng)常創(chuàng)常新，取得良好的服務(wù)效益和學(xué)習(xí)效果。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。財(cái)務(wù)工作政策性和理論性非常強(qiáng)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部廣大青年立足本職工作，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和崗位練兵，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)技能。一是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀和十七大精神，向黨員先鋒模范看齊，以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促創(chuàng)建。二是加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，通過“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，幫帶學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。上半年度，組織開展了新準(zhǔn)則新稅法學(xué)習(xí)培訓(xùn)（全體財(cái)務(wù)人員）、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育（全體財(cái)務(wù)人員）和會(huì)計(jì)研究生班學(xué)習(xí)（李有貴、章興紅、俞琳、管偉勝、于忠山、孫仁發(fā)、袁松、林利共八人），參加了省國資委組織的經(jīng)營業(yè)績考核辦法培訓(xùn)、預(yù)算管理培訓(xùn)(李有貴、管偉勝)和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)（李有貴、管偉勝、于忠山等）等。三是開展崗位練兵，幫帶學(xué)習(xí)，形成工作上你追我趕的良好氛圍。根據(jù)個(gè)人情況和崗位要求，調(diào)整和明確了崗位職責(zé)，通過崗位練兵和幫帶學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和鍛煉了年輕的財(cái)務(wù)人員。四是定期例會(huì)（每周一），討論交流工作體會(huì)，總結(jié)工作心得，相互學(xué)習(xí)；五是倡導(dǎo)工程項(xiàng)目管理、投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)算決算和外語等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
2、創(chuàng)新操作，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。今年上半年，為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展新形勢(shì)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部團(tuán)員青年參與制定和完善了《安徽建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《安徽建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)及直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體職工基本醫(yī)療費(fèi)用管理暫行規(guī)定》、《安徽建工集團(tuán)資產(chǎn)管理暫行辦法》、《安徽建工集團(tuán)經(jīng)營預(yù)算編制工作考核評(píng)比暫行辦法》、《安徽建工集團(tuán)建造合同準(zhǔn)則實(shí)施辦法》和《安徽建工集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作流程》等各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，工作中做到有制度可依，規(guī)范操作；參與完善崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，做到分工明確，責(zé)任清楚，各司其職，各負(fù)其責(zé)；參與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙活動(dòng)，提升工作效率。
3、以人為本，以業(yè)務(wù)促服務(wù)。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部作為機(jī)關(guān)職能部門，承擔(dān)大量實(shí)體會(huì)計(jì)核算、機(jī)關(guān)費(fèi)用報(bào)銷和下屬單位財(cái)務(wù)管理工作，我們始終堅(jiān)持以人為本，規(guī)范服務(wù)。創(chuàng)建期間，我們倡導(dǎo)笑臉服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和規(guī)范服務(wù)。主動(dòng)微笑打招呼，耐心解釋相關(guān)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)告知辦理結(jié)果，注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，接待好每一位辦事人員；開展調(diào)研等多渠道了解各單位財(cái)務(wù)部門在實(shí)際工作中遇到的困難和問題，在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、融資投資和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，主動(dòng)了解他們的需求和要求；財(cái)務(wù)資產(chǎn)部承擔(dān)大量的報(bào)銷工作，始終堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，用制度說話，不講人情，服務(wù)規(guī)范。
4、開展宣傳事跡、交流座談等形式多樣的主題活動(dòng)，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作。借鑒先進(jìn)單位創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，為“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)充實(shí)內(nèi)容。積極參加上級(jí)團(tuán)委組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和創(chuàng)建活動(dòng)。積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)的書畫攝影和征文活動(dòng)。
5、群策群力，全員參與。在整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)中，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部群策群力，全員參與。周會(huì)計(jì)和俞會(huì)計(jì)是我們的業(yè)務(wù)前輩，在創(chuàng)建活動(dòng)中全程參與，在標(biāo)牌設(shè)計(jì)和制作、辦公室整理、對(duì)青年同志的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作中，樣樣爭先，利用自己豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，提出了非常好的意見和建議。她們的年輕心態(tài)和積極的工作態(tài)度感染了我們。
上半年度，我們以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為契機(jī)，以本職工作促創(chuàng)建，圓滿完成會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和會(huì)計(jì)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，累計(jì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量231647萬元，報(bào)銷現(xiàn)金支出1036萬元，開具保函13筆共7200萬元，新增銀行授信71000萬元，發(fā)放海外工人工資1657萬元，各項(xiàng)數(shù)據(jù)都創(chuàng)歷史新高，創(chuàng)建工作取得顯著效果。
四、任重道遠(yuǎn)，創(chuàng)建精神沒有終點(diǎn)
通過財(cái)務(wù)資產(chǎn)部全體人員的共同努力，創(chuàng)建活動(dòng)取得明顯效果，大家心往一處想，力往一處使，工作效率和精神面貌煥然一新，但離我們心目中的“青年文明號(hào)”標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，太多工作需要進(jìn)一步完善和提高。我們堅(jiān)信，通過廣泛、持久、深入地開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大青年員工的政治思想和業(yè)務(wù)技能不斷提高，發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)不斷增強(qiáng)，就能推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展。
人人心中都有自己的 “青年文明號(hào)”。創(chuàng)建活動(dòng)只是一個(gè)起點(diǎn)，它像一顆火種點(diǎn)燃我們奉獻(xiàn)建工的熱情；“青年文明號(hào)”不是終點(diǎn)，爭創(chuàng)精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們前進(jìn)。揮灑青春的汗水，在“二次創(chuàng)業(yè)”的大潮中迎風(fēng)激浪，勇往直前。
