7月3日，公司2015年新員工在大圩景區(qū)開展了為期一天的戶外拓展活動(dòng)，這次培訓(xùn)活動(dòng)由公司人力資源部及團(tuán)委負(fù)責(zé)，共有82位新員工參加。
82位新員工來自不同的地方，彼此之間并不熟悉，顯得有些拘謹(jǐn)。教練員通過一個(gè)“雞蛋變鳳凰”小游戲，促進(jìn)了新員工之間的交流，初步緩解了這種尷尬的氣氛。接下來，82人被分成四個(gè)小隊(duì)，四個(gè)小隊(duì)在隊(duì)長的帶領(lǐng)下，分別給自己的隊(duì)伍起了隊(duì)名、想了口號、確定隊(duì)歌，小隊(duì)之間的競爭開始了。
“信任背摔”要求一位隊(duì)員站在高臺，后仰從高臺上摔下，由臺下的隊(duì)友用雙手組成的網(wǎng)接住摔下來的隊(duì)友。這對于相互間還比較陌生的隊(duì)員們來說，不啻于一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。上面的隊(duì)員完全把后背交給下面的隊(duì)員，而下面的隊(duì)員也從未辜負(fù)這種死生相托的信任，通紅的手臂見證著彼此間的信任。全部的82位隊(duì)員圓滿的完成了這項(xiàng)挑戰(zhàn)，無一人遺漏。
接下來的“穿越電網(wǎng)”、“隔空取水”等一個(gè)個(gè)項(xiàng)目考驗(yàn)著四支隊(duì)伍的凝聚力。每一位隊(duì)員都必須要相信自己隊(duì)友，敢于把自己的后背交給隊(duì)友，同時(shí)也要有勇于犧牲自己的勇氣，才能和自己的隊(duì)友們一起闖過這重重難關(guān)。作為隊(duì)伍的隊(duì)長，更是要極具責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，才能帶領(lǐng)隊(duì)伍攻堅(jiān)克難，走向成功。而一個(gè)隊(duì)員犯錯(cuò)，全隊(duì)受罰的制度更是增強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感和向心力，使得隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)一致。
上午的訓(xùn)練告一段落后，隊(duì)員們明顯比之前熱絡(luò)了很多，彼此之間臉上都洋溢著笑容，天氣雖熱，但隊(duì)員們的心更熱。中午在營地用過餐后，經(jīng)過簡短的修整，隊(duì)員們又迎來了下午的訓(xùn)練。
首先開始的是高空項(xiàng)目，這種項(xiàng)目與上午的活動(dòng)不同，更多的考驗(yàn)的是隊(duì)員個(gè)人的勇氣。五六米高的半空中，除了一根安全繩之外，就只剩下腳下那二十幾公分的地方，實(shí)在很考驗(yàn)人的膽量。在隊(duì)友們的支持下，所有隊(duì)員都完成了挑戰(zhàn)，再一次戰(zhàn)勝了恐懼，也戰(zhàn)勝了自己。
拓展訓(xùn)練的高潮出現(xiàn)在接下來的高墻逃生，這是一個(gè)全體的項(xiàng)目。四米多高的墻對于隊(duì)員們來說無異于天塹，擋在面前。教練只給40分鐘，要求全員通過高墻。經(jīng)過緊張協(xié)商，隊(duì)員們決定以疊羅漢的方式通過高墻，八位勇敢的隊(duì)員站了出來，主動(dòng)承擔(dān)起擔(dān)當(dāng)基座的重任，其他的隊(duì)員則在四周舉起雙手，隨時(shí)準(zhǔn)備接住在攀爬過程中可能會摔下來的隊(duì)友。
一位位隊(duì)員踏著基座隊(duì)員的肩膀爬上高墻，先一步過去的隊(duì)員則在高墻上接應(yīng)。下面的拼命往上撐，上面的拼命往上拉，最后留在下面的隊(duì)員則借助上一位隊(duì)員的身體，再由上面的隊(duì)員接應(yīng)越過高墻。短短二十多分鐘，八十多位隊(duì)員就圓滿完成了任務(wù)。隊(duì)員都是滿身大汗，作為基座的八位隊(duì)員肩膀上更是被踩得淤青，所有的隊(duì)員都過去擁抱了他們，向基座隊(duì)員表達(dá)了深深的感激之情。
一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，隊(duì)員們都拖著疲憊的身體坐上了大巴車，力氣雖被耗盡，但情感卻滿溢，心與心之間的距離更近了。相信經(jīng)過這次戶外拓展，深有感觸的新員工們必將會以更加飽滿的熱情投入到工作去，路港這個(gè)大家庭也將會更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，路港的明天將會更加輝煌！
