安徽省路橋試驗檢測有限公司(以下簡稱檢測公司)成立于2009年，是安徽路橋集團全資子公司，主要從事公路、市政、橋梁、隧道工程質量檢測及交通建材、交通工程質量檢測技術服務。2019年，檢測公司成功獲批公路工程綜合甲級資質，填補了安徽建工集團交通系統(tǒng)最高檢測等級資質空白，成為交通運輸部新資質標準出臺后安徽省首家獲此資質的企業(yè)，也是目前安徽省擁有綜合甲級檢測資質的四家企業(yè)之一。經過十余年的發(fā)展，試驗檢測業(yè)務已經成為安徽路橋集團產業(yè)鏈上的重要一環(huán)。
審時度勢 厚積薄發(fā)
2009年7月，為滿足安徽路橋集團生產經營需要，檢測公司應運而生。成立之初，作為一家混合所有制企業(yè)，主要定位是為安徽路橋集團內部項目服務。當時，檢測公司僅有十余名技術人員，儀器設備208臺，檢測參數(shù)僅107個，年均合同額200萬元左右。
隨著我國交通基礎設施投資逐年增長，試驗檢測業(yè)務也迎來了蓬勃發(fā)展。2016年以后，公司領導審時度勢、提前布局，加大對檢測公司人員、資金、政策支持，大力發(fā)展試驗檢測業(yè)務。2017年1月，安徽路橋集團對檢測公司非國有股權進行全資收購，自此檢測公司進入到快速發(fā)展時期。
強化管理 苦練內功
改革與發(fā)展是企業(yè)發(fā)展永恒不變的主題。借著安徽路橋集團開展“管理優(yōu)化”活動的契機，檢測公司引入先進管理理念，大力開展標準化和信息化建設，管理流程進一步優(yōu)化，管理體系進一步健全，管理活力進一步釋放，為企業(yè)快速發(fā)展奠定了良好基礎。
在企業(yè)標準化建設中，檢測公司以企業(yè)管理職能為主線，運用流程管理的思想，以標準化體系嚴格工作標準，規(guī)范工作流程，完善工作制度，先后頒發(fā)、修訂制度20余項。信息化是企業(yè)發(fā)展的“助推器”。在信息化管理上，檢測公司獨辟蹊徑，建立了以樣品流轉為主線的信息化管理平臺，將來樣委托、工程外檢、報告發(fā)放等環(huán)節(jié)均在信息化系統(tǒng)中實現(xiàn)，提高檢測效率。功能室、大型儀器設備實行二維碼管理，僅需“掃一掃”，即可了解功能室及儀器設備管理運用情況，實現(xiàn)企業(yè)智慧管理。
隨著檢測公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，原有的乙級資質已經成為制約檢測公司發(fā)展的主要瓶頸。為適應未來檢測行業(yè)的市場競爭形勢和發(fā)展趨勢，2017年，在安徽建工集團和安徽路橋集團的大力支持下，檢測公司正式啟動資質升甲工作，因時而“升”。為了實現(xiàn)綜合甲級的夢想，檢測公司全體員工眾志成城、取消休假、加班加點。2018年10月，升甲資料正式上報，12月交通運輸部專家蒞臨現(xiàn)場評審，2019年4月，檢測公司順利取得公路工程綜合甲級資質。自此，檢測公司實現(xiàn)彎道超車，進入到全面發(fā)展階段。
資質升甲期間，檢測公司先后完成6000平米升甲用房的招標裝修，716臺（套）大小型儀器設備的招標采購進場、標定，對483本標準規(guī)范從“人、機、料、法、環(huán)、測”等方面進行確認，編制了137個質量記錄表格、659個技術記錄表格、385個作業(yè)指導書，對25個項目521個參數(shù)進行了多輪反復實操，刷新了路橋集團新速度。
資質升甲不僅實現(xiàn)“量”的積累，更是帶來“質”的變化。通過資質升甲，檢測公司成功進軍高等級公路中心試驗室、交竣工驗收、橋梁隧道及工程運營階段各類公路工程檢測業(yè)務，進一步擴大了檢測業(yè)務范圍，提高了市場競爭力，檢測技術服務水平邁上新臺階。
辛勤付出終結碩果。2019年檢測公司新簽合同額同比增長121%，系統(tǒng)外部市場化合同額較2018年同比增長332%。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，檢測公司堅持“兩手抓、兩手硬”，做到疫情防控和經營工作齊抓共管，實現(xiàn)主要經濟指標逆勢上揚，截至4月中旬，新簽合同額已與2019年全年經營額持平，本年度新簽合同額有望突破億元大關，綜甲資質市場競爭優(yōu)勢逐步展現(xiàn)。
截至目前，檢測公司已為中鐵二十一局、中交一公局、中交二航局、中交路橋建設有限公司、廣東長大試驗技術開發(fā)有限公司、安徽建工集團等30多家單位提供檢測服務，涉及項目多達90個，先后承接了合安改擴建、蕪合改擴建、欒盧高速等高速公路檢測業(yè)務，涇縣月亮灣大橋、引江濟淮（合肥段）3座市政橋梁工程二標段、池祁高速隧道等橋梁隧道檢測業(yè)務，郎溪縣商合杭連接線工程、壽縣農村公路安全生命防護等第三方檢測業(yè)務，G105金安區(qū)毛坦廠段升級改造工程二標、G347安九二期望江至宿松段一級公路PPP項目等交工檢測業(yè)務。
黨建引領 人才強企
黨旗紅，企業(yè)興。檢測公司黨支部堅持“把方向、管大局、保落實”，圍繞中心，服務大局，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以孜孜不倦地探索和實踐，將“黨建也是生產力”進行了生動詮釋。堅持黨建融入生產經營，以提升組織力為重點，以開展基層黨組織標準化建設為抓手，大力推進黨建工作創(chuàng)新，實施黨支部建設提升行動，廣泛開展“黨員先鋒號”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等黨建主題實踐活動，培樹、打造黨建品牌，積極應對新形勢，找準發(fā)力點，激發(fā)黨建動力活力，努力將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。群雁高飛頭雁領。近年來，檢測公司心齊、氣順、風正、勁足，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷增強。
“功以才成，業(yè)由才廣”。檢測公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，號召“檢測強手”帶“新兵”，采用“一對一”教學，做到理論知識和實操訓練全覆蓋。與高校達成人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，重點培養(yǎng)畢業(yè)生，打造全能檢測隊伍。大力鼓勵肯干事、能干事、干成事的年輕人進入關鍵崗位。公司現(xiàn)有在崗職工161名，持有試驗檢測師等執(zhí)業(yè)資格證書人員119人，充分實現(xiàn)公司員工整體學歷水平和專業(yè)技術水平的雙優(yōu)化雙提升。
從綜合乙級資質到綜合甲級，從100余個檢測參數(shù)到近1000個檢測參數(shù)，從200臺（套）儀器設備到3000余臺（套）儀器設備，從十幾名員工到一百六十名員工，從年經營額200余萬元到如今近億元，這一串串數(shù)字的背后，折射出路橋集團及檢測公司全面深化改革、轉型發(fā)展取得的驕人成績?；仡?1年奮斗歲月，追尋11年發(fā)展歷程，安徽路橋集團檢測公司以自信、沉著、堅實、穩(wěn)健的步伐，走出了一條艱苦奮斗、開拓進取的興企之路，繪就了一幅創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團結奮進的歷史畫卷，譜寫了一曲凝心聚力、敬業(yè)奉獻的奮斗贊歌。
2020年3月6日，建工控股黨委書記、董事長趙時運深入檢測公司調研，提出殷切期盼，指明發(fā)展方向，堅定了全體員工推動企業(yè)高質量發(fā)展的信心決心。新時代、新征程，檢測公司將繼續(xù)圍繞“專精特新”，積極開展新技術新工藝、新材料新標準研究，以居安思危的憂患意識、一往無前的奮進姿態(tài)，全力實現(xiàn)“名副其實 譽滿江淮”的奮斗目標，在開拓新疆域和創(chuàng)造新價值的過程中擁抱新夢想、開創(chuàng)新未來。
