為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對象的廉潔從業(yè)情況，安徽建工集團(tuán)紀(jì)委注重在基礎(chǔ)性工作上下功夫，結(jié)合實(shí)際推動干部廉政檔案建設(shè)，出臺了《安徽建工集團(tuán)控股有限公司廉政檔案管理辦法（暫行）》，按照“實(shí)事求是、客觀精準(zhǔn)、一人一檔、應(yīng)建盡建”的原則，全覆蓋建立集團(tuán)204名中層管理人員個(gè)人廉政檔案，打造“廉政身份證”，有效摸清黨員干部“廉情”底數(shù)，切實(shí)把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。
專人負(fù)責(zé)，確保信息準(zhǔn)確真實(shí)。廉政檔案要求本人填寫并署名，所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)，明確填寫內(nèi)容要做到客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，不得瞞報(bào)虛報(bào)，做到見檔如見人。針對廉政檔案涉及人員多、信息敏感等情況，公司紀(jì)委對所有廉政檔案采取統(tǒng)一管理方式，實(shí)行紙質(zhì)材料和電子文檔“雙重管理”，方便檔案的更新、查閱。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，安排專人對檔案內(nèi)容進(jìn)行審核，并提出意見建議，同時(shí)針對反映的問題一一給予解答，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)容填報(bào)，嚴(yán)格做好廉政檔案的安全、保密、保護(hù)工作。
靈活運(yùn)用，精準(zhǔn)監(jiān)督落到實(shí)處。廉政檔案作為黨員干部的“清廉賬”，是紀(jì)委在干部提拔任用中出具廉政意見的重要依據(jù)，也是紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要抓手。通過對干部任免情況、問題線索處置情況、操辦婚喪喜慶事宜備案情況、監(jiān)督檢查形成的材料等進(jìn)行整合，定期對廉政檔案進(jìn)行分析，加強(qiáng)與人事檔案的對接對應(yīng)，立體式、多維度精準(zhǔn)“畫像”，為干部選任提供參考借鑒，切實(shí)發(fā)揮廉政檔案在干部管理監(jiān)督中的“關(guān)口”作用。
關(guān)口前移，有效預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象。集團(tuán)紀(jì)委在認(rèn)真做好本級管理干部廉政檔案的同時(shí)，積極推動所屬單位建立廉政檔案制度，目前，所屬19家單位已有15家建立了廉政檔案制度，完成860人廉政檔案建設(shè)。所屬單位廉政檔案涵蓋了黨員干部工作及日常生活學(xué)習(xí)的方方面面，包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、子女及其配偶從業(yè)、住房、個(gè)人禮品(金)上繳、個(gè)人出國(境)、操辦婚喪喜慶事宜等多項(xiàng)內(nèi)容，為全面了解基層領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位干部廉潔從業(yè)情況，提供廉潔監(jiān)測預(yù)警信息，對威懾和遏止一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗行為，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性，切實(shí)起到了監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸的作用。
在今后工作中，安徽建工集團(tuán)紀(jì)委將堅(jiān)持“建管并舉”，切實(shí)發(fā)揮好廉政檔案在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中的重要作用，把廉政檔案作為選拔任用、日常分析研判、處置問題線索等方面的重要依據(jù)和參考。同時(shí)，認(rèn)真做好廉政檔案前后比對分析，切實(shí)通過綜合分析研判，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍“廉情”動向，做到對苗頭性、傾向性問題和廉政風(fēng)險(xiǎn)情況早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，進(jìn)一步提高監(jiān)督工作質(zhì)效，推進(jìn)集團(tuán)干部監(jiān)督管理工作不斷走向縱深。
