6月22日上午，安徽水利2021年度機關(guān)職能部門及中層干部考核會議在培訓(xùn)中心二樓會議室召開。公司黨委書記、董事長張曉林出席會議并作動員講話，黨委副書記、總經(jīng)理任杰主持考核會議。公司在蚌領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)部門正副職、機關(guān)總支及各支部委員、職工代表以及蚌埠區(qū)域基層單位代表共90余人參加會議。
張曉林在動員講話中指出，開展機關(guān)考核工作，是落實國企改革三年行動、推進三項制度改革的重要措施，目的在于提高機關(guān)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，進一步加強機關(guān)效能和作風建設(shè)，提高機關(guān)服務(wù)意識和工作質(zhì)量。
張曉林強調(diào)，要正確認識考核工作的“指揮棒”“風向標”和“硬尺子”作用，客觀公正地開展好機關(guān)年度績效考核工作，做到嚴格要求、精心組織，堅持標準、保證質(zhì)量，公平公正、拉開差距。他要求，一是提高政治站位，立足公司發(fā)展大局，客觀、公正履行民主權(quán)利，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭?。二是嚴肅工作紀律，堅持按章辦事，嚴守工作紀律，保守工作秘密。三是客觀對待考核，在看到自身成績的同時，認識存在的差距，明確努力方向，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
會上，17個機關(guān)職能部門和33名中層干部分別進行了現(xiàn)場和書面述職，與會人員對部門及中層干部履職情況進行了民主測評。會后，還開展了個別談話。
