安徽建工建材科技集團(tuán)有限公司按照集團(tuán)相關(guān)要求，廣泛征求公司員工意見，于2022年5月制定了《建材科技補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，6月份與委托機(jī)構(gòu)簽署委托協(xié)議，7月份開通個(gè)人帳戶，8月份完成員工個(gè)人健康卡的辦理并發(fā)放到每位員工手中。至此，建材科技正式邁入“六險(xiǎn)二金”時(shí)代。
——響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，加快“幸福建材科技”建設(shè)
2022年6月，集團(tuán)第一次黨代會(huì)明確了打造“幸福安徽建工”的宏偉目標(biāo)。以“幸福安徽建工”為引導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的企業(yè)獲得感、安全感和幸福感，加快“幸福建材科技”建設(shè)任重道遠(yuǎn)。建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是進(jìn)一步完善公司福利體系的精準(zhǔn)用功，是公司“引、留、用”人才的重要布局，是公司踐行國企擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾w現(xiàn)，更是建設(shè)“幸福建材科技”的重要舉措。
——精細(xì)對(duì)接服務(wù)，推動(dòng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，是多層次醫(yī)療保障體系的組成部分，服務(wù)范圍既涵蓋日常普通門診買藥，亦可用于職工住院或重大疾病費(fèi)用報(bào)銷。為了增進(jìn)員工對(duì)補(bǔ)充醫(yī)療制度的了解，公司人力資源部于2022年8月底舉辦了專題培訓(xùn)，對(duì)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)使用方法進(jìn)行了宣講和現(xiàn)場(chǎng)答疑。培訓(xùn)采用線上線下結(jié)合的形式，各分子公司及機(jī)關(guān)各部門派代表參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)最大程度保障每位員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和建議權(quán)，也推動(dòng)了建材科技公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)施步入正軌。
——精準(zhǔn)把握需求，聚焦使用熱點(diǎn)難點(diǎn)解決
目前，補(bǔ)充醫(yī)療健康卡已分發(fā)至員工手中，惠及全公司近600名員工，下一步，公司人力資源部將充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微信群等各類平臺(tái)，以文件、圖片、視頻等多種形式，多角度、多維度將補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度、內(nèi)容、使用方法宣傳到每位員工，并在微信群內(nèi)為職工實(shí)時(shí)解答使用過程遇到的問題與困難。
“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”這朵“花”已落地開花，但要想根深葉茂，仍需常澆以職工為本的“水”，施好引眾人之智的“肥”，勤曬為職工服務(wù)的“光”！今后，公司人力資源部將時(shí)刻關(guān)注職工的使用反饋，積極扮演好“網(wǎng)格員”“調(diào)研員”的角色，著力收集多方意見建議，聚焦職工關(guān)注的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，在職工“盼處”出招、“難處”行動(dòng)，將補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的“好處”“惠處”落到實(shí)處。
