12月9日，安徽一建黨委召開中心組學(xué)習(xí)研討會，學(xué)習(xí)研討黨的二十大會議精神。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加學(xué)習(xí)研討，公司黨委書記、董事長陸勤斌主持會議。
會上，參會人員集中學(xué)習(xí)了黨的二十大報告第一部分、《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》節(jié)選、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于碳達(dá)峰碳中和的重要論述，并傳達(dá)了集團(tuán)相關(guān)會議精神，班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、公司現(xiàn)狀和分管工作開展研討。
陸勤斌強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，層層壓實責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險和成本意識，從嚴(yán)督查考核，確保各項任務(wù)落下去，各項工作實起來，切實做到件件有回音、事事有著落。二要深入基層一線，緊密聯(lián)系廣大干部職工思想實際開展宣講黨的二十大精神，著力解決群眾急難愁盼問題，切實增強(qiáng)感召力、凝聚力、影響力。三要找準(zhǔn)公司定位，明確自身優(yōu)勢，清晰發(fā)展思路，重視戰(zhàn)略研究，開放思想，加快拓展市政及省外區(qū)域市場，樹立“以現(xiàn)場保市場”觀念，通過良好的市場口碑樹立企業(yè)形象，提高市場競爭力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。四要加強(qiáng)企業(yè)管理，完善公司制度體系，進(jìn)一步建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、公平競爭的用人機(jī)制，充分調(diào)動各級干部的積極性，加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)。五要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建強(qiáng)基層組織，以黨建促生產(chǎn)、強(qiáng)管理，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振， 持續(xù)抓好“陽光一建”黨建品牌創(chuàng)建。六要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，堅持挺紀(jì)在前、紀(jì)嚴(yán)于法，敢于較真，敢于碰硬，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對工作中履職不力、失職失責(zé)、敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運作。
