12月17日上午，2022年度管理部門考核暨中層崗位民主測評工作會(huì)議在23樓會(huì)議室召開。安徽建科領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理部門正副職（含模擬崗位）、生產(chǎn)單位（部門）負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。黨委書記、董事長項(xiàng)炳泉出席會(huì)議并動(dòng)員講話。黨委委員、紀(jì)委書記李靜波主持考核會(huì)議。
項(xiàng)炳泉強(qiáng)調(diào)，一是要提高站位，做到評價(jià)客觀公正。要本著對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，肩扛政治責(zé)任，胸懷發(fā)展大局，心系建科偉業(yè)，堅(jiān)持一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)立到底,保證考核質(zhì)量與效果。二是考核工作要聚焦團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管服成效，聚焦干部作風(fēng)形象和工作實(shí)績，聚焦服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作，聚焦改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，聚焦干部素質(zhì)和襟懷擔(dān)當(dāng)，樹立企業(yè)發(fā)展“風(fēng)向標(biāo)”，提振干部隊(duì)伍“精氣神”，弘揚(yáng)積極向上“正能量”。三是正確看待和運(yùn)用考核結(jié)果，要把測評結(jié)果與平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)效結(jié)合起來綜合考量?？己说哪康脑谟诩ぐl(fā)干部事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，提升干部學(xué)習(xí)力、思維力和行動(dòng)力，形成“趕、學(xué)、比、超”的企業(yè)氛圍，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和業(yè)績提升。
會(huì)上，院（站）14個(gè)管理部門進(jìn)行了現(xiàn)場述職，系統(tǒng)總結(jié)了2022年度工作成效、工作亮點(diǎn)與管理創(chuàng)新，查擺了主要矛盾和問題，謀劃了2023年工作思路。經(jīng)過述職，搭建了和一線的交流平臺(tái)，展現(xiàn)了管理部門銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。會(huì)后，與會(huì)人員采用無記名方式對管理部門及中層干部履職情況進(jìn)行了年度評價(jià)。
本次年度考核會(huì)議，嚴(yán)肅活潑、氣氛熱烈，是一次深入的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、全面的管理工作總結(jié)會(huì)，也是一次生動(dòng)的工作作風(fēng)教育會(huì)，會(huì)議取得圓滿成效。
