為加強(qiáng)干部考核工作建設(shè)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍和中堅(jiān)力量，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。2月10日上午，公司黨委召開2022年度機(jī)關(guān)中層管理人員述職述廉會(huì)議。公司黨委書記、董事長陸勤斌出席會(huì)議并講話，副督查員李寬旭主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。
會(huì)上，公司機(jī)關(guān)中層管理人員圍繞年度重點(diǎn)工作、目標(biāo)責(zé)任完成情況和“德、能、勤、績、廉”等方面，全面深入地闡述了2022年度的綜合表現(xiàn)，分析了工作中存在的問題和不足，并對(duì)2023年的工作提出了思路和舉措。參會(huì)人員本著客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)述職人員采用無記名形式進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
陸勤斌強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，高度重視績效考核工作?？荚u(píng)工作是全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，要高度重視年度考核工作，以積極的態(tài)度正確對(duì)待和支持考核工作。二要客觀公正，實(shí)事求是落實(shí)考核工作。要嚴(yán)格對(duì)照績效考核的相關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)年度績效考核相關(guān)工作，公平公正、實(shí)事求是評(píng)價(jià)過去的成績，更要將考核的成果聯(lián)系運(yùn)用到今后的工作中去，激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和熱情。三要立足長遠(yuǎn)，以考核促發(fā)展。要以考核為契機(jī)，對(duì)標(biāo)一流，正視差距，以科學(xué)考評(píng)促轉(zhuǎn)變，以更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措，咬定目標(biāo)、真抓實(shí)干，在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
會(huì)上，還對(duì)公司機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行了推薦。
會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)加視頻形式召開。公司機(jī)關(guān)中層管理人員，省內(nèi)分公司主要負(fù)責(zé)人，部分職工代表近60人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，省外分公司在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。
