7月20日至21日，安徽水利召開2023年上半年度法務(wù)工作會議暨法務(wù)培訓(xùn)，公司黨委委員、副總經(jīng)理侯田漢出席會議并作總結(jié)講話，所屬各單位分管法務(wù)工作負(fù)責(zé)人、法務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人、法律事務(wù)員、合同管理員、項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人及公司法律事務(wù)部全體人員參加會議。
會議學(xué)習(xí)了《安徽建工集團(tuán)控股有限公司合同及案件管理責(zé)任追究暫行辦法》等制度，聽取了重大法律糾紛案件推進(jìn)、合規(guī)管理等情況匯報(bào)，通報(bào)了上半年法務(wù)工作開展情況及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃。
侯田漢指出，法務(wù)工作對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，各單位要高度重視法務(wù)工作，他強(qiáng)調(diào)，一是要提高法律意識，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，牢固樹立契約精神及證據(jù)意識，維護(hù)企業(yè)口碑信譽(yù)，未雨綢繆，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，做好企業(yè)的“守門員”；二是要加大債權(quán)回收力度，全面梳理重大風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)，攻堅(jiān)克難，責(zé)任到人，切實(shí)保障重大風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)順利回收到位；三是要加強(qiáng)訴訟案件管理，壓存控增，針對不同的案件特點(diǎn)，制定不同的化解方案，提高案件勝訴率，避免增加訴訟成本；四是要強(qiáng)化項(xiàng)目管理，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，嚴(yán)控項(xiàng)目公章使用，規(guī)范上下游結(jié)算，對項(xiàng)目履約進(jìn)行全過程管控；五是要加強(qiáng)法務(wù)人才培養(yǎng)，逐步完善法務(wù)人才引進(jìn)及培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵各分子公司根據(jù)產(chǎn)值規(guī)模配備具有法學(xué)功底的專職法律事務(wù)員，解決法務(wù)人才匱乏的問題。
本次培訓(xùn)邀請了蚌埠市仲裁委員會秘書長郭菲結(jié)合仲裁案例，就施工企業(yè)在合同訂立及履約過程中應(yīng)注意的法律問題對參會人員進(jìn)行了講解。此外，還針對EMP3.0中的合同、法務(wù)管理操作流程進(jìn)行了培訓(xùn)交流。
