安徽建工集團(tuán)控股有限公司是安徽省大型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團(tuán)，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業(yè)500強(qiáng)第311位、中國承包商100強(qiáng)第16位，在冊(cè)在崗員工兩萬余人。
集團(tuán)具有三個(gè)方面特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。一是科技創(chuàng)新能力強(qiáng)，技術(shù)實(shí)力雄厚。擁有國家級(jí)博士后科研工作站、國家級(jí)技術(shù)中心、綠色建筑與裝配式建造省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、12個(gè)省級(jí)技術(shù)中心、15家高新技術(shù)企業(yè)，始終引領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；擁有9項(xiàng)總承包特級(jí)資質(zhì)、11項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設(shè)、機(jī)場(chǎng)建設(shè)等方面深得市場(chǎng)信賴。二是投資融資能力強(qiáng)，投資領(lǐng)域廣泛。擁有上市公司資本運(yùn)作平臺(tái)，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當(dāng)公司等金融平臺(tái)，可推動(dòng)千億級(jí)項(xiàng)目投資，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水利、能源、環(huán)保、裝配式建筑、建材等領(lǐng)域。三是項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持把每一個(gè)項(xiàng)目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)近千個(gè)，累計(jì)獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)100余項(xiàng)，省級(jí)和行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)200余項(xiàng)。
近年來，集團(tuán)圍繞主責(zé)主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的九大業(yè)務(wù)板塊，分別為建筑施工板塊，投資業(yè)務(wù)板塊，建材商貿(mào)板塊，規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)及建筑技術(shù)服務(wù)板塊，房地產(chǎn)板塊，產(chǎn)業(yè)鏈金融板塊，建筑產(chǎn)業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會(huì)服務(wù)業(yè)板塊。
根據(jù)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)對(duì)空缺崗位開展招聘工作。
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件《安徽建工集團(tuán)2023年社招崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風(fēng)和職業(yè)操守，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職資格
詳見附件《安徽建工集團(tuán)2023年社招崗位信息表》。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察與體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在集團(tuán)及所屬單位官網(wǎng)、官微等平臺(tái)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月6日 17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼在線填報(bào)個(gè)人信息，同時(shí)將應(yīng)聘材料打包發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com，郵件主題及附件材料名為“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘材料如下（按序編號(hào)，打包發(fā)送）：
1.《應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版（見附件）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
3.職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格等證書掃描件；
4.在線填報(bào)個(gè)人信息憑證截圖。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名信息的匹配情況，擇優(yōu)進(jìn)入測(cè)試。因簡歷信息不全、不準(zhǔn)確等原因造成資格審查不通過的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。如符合崗位要求并通過初選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測(cè)試，未通過者不再另行通知。
（四）測(cè)試
測(cè)試采取面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。
（五）考察與體檢
根據(jù)面試成績，綜合崗位匹配度，確定考察對(duì)象。通過考察、電話訪問、背景調(diào)查等方式，了解考察對(duì)象相關(guān)情況?？疾旌细窈?，進(jìn)行體檢。
（六）研究審定、公示與錄用
綜合面試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，并按規(guī)定公示。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂勞動(dòng)合同，按崗位職級(jí)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受相關(guān)福利待遇。
五、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本公告未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢電話及監(jiān)督電話詳見附件《安徽建工集團(tuán)2023年社招崗位信息表》。
安徽建工集團(tuán)控股有限公司
2023年8月30日
附件1：安徽建工集團(tuán)2023年社招崗位信息表.xlsx
