為開創(chuàng)以人才資源優(yōu)勢驅(qū)動架業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，自7月架業(yè)業(yè)務(wù)整合后，設(shè)備租賃公司黨委深入貫徹集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，始終堅(jiān)持探索構(gòu)建人才發(fā)展新格局道路，讓人才資源成為架業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)智力支撐和保障。
設(shè)備租賃致力于精耕教育培訓(xùn)“責(zé)任田”，全面貫徹落實(shí)新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道。公司堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，以需求為切入點(diǎn)、以發(fā)展為落腳點(diǎn)、以轉(zhuǎn)型為突破口，七月開展生產(chǎn)交流培訓(xùn)3次，為架業(yè)公司培養(yǎng)專業(yè)人才。另外，堅(jiān)持以賽促訓(xùn)、以賽選苗，通過知識競賽等形式挖掘有能力有潛力的人才。
為盤活現(xiàn)有人力資源，設(shè)備租賃公司對標(biāo)同類先進(jìn)企業(yè)人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，及時梳理人員動態(tài)情況，采取組織統(tǒng)一調(diào)配的方式，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，為五公司調(diào)劑廣建架業(yè)公司2名架業(yè)施工人員及安全管理成熟人才，促進(jìn)人員有序順暢流動。同時，選派4名架業(yè)職工到機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門交流學(xué)習(xí)，開展“傳幫帶”模式，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，授技藝、教方法，助力架業(yè)公司完成項(xiàng)目投標(biāo)14次，與5個項(xiàng)目達(dá)成租賃服務(wù)合作。
設(shè)備租賃通過不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法，使人力資源管理水平不斷提高，不斷筑好專業(yè)人才“蓄水池”，增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展“源動力”。
