12月10日下午，省路港公司《企業(yè)文化手冊》發(fā)布儀式在六樓會議室舉行。公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記許琪，黨委副書記、紀委書記馬斌，副總經(jīng)理林緒坤、張瓊出席發(fā)布儀式。發(fā)布會由工會主席殷陽明主持。
發(fā)布會上，黨委副書記馬斌就公司《企業(yè)文化手冊》的編制情況作了說明，介紹了《企業(yè)文化手冊》的編制歷程、主要內(nèi)容，強調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。馬書記表示，企業(yè)文化的宣貫任重而道遠，各級領(lǐng)導應(yīng)該高度重視《企業(yè)文化手冊》的學習，組織全員參與學習，進一步增強企業(yè)的凝聚力；在大力推進路港公司企業(yè)文化發(fā)展的同時，還應(yīng)該不斷的對其加以完善。
許總對《企業(yè)文化手冊》的學習提出了六點要求：一是要在思想上充分認識企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性和必要性?！叭髌髽I(yè)靠人才，二流企業(yè)靠管理，一流企業(yè)靠文化”，路港公司要想更加有效的提高軟實力和執(zhí)行力，就必須以企業(yè)文化為支撐；二是要加強《企業(yè)文化手冊》的宣傳、貫徹和落實。只有學習《企業(yè)文化手冊》，對企業(yè)文化有了深入了解，才能從思想上提高認識，自覺貫徹；三、《企業(yè)文化手冊》學習的關(guān)鍵是要不折不扣的抓落實，如果只是空喊口號便失去了其存在的意義；四、《企業(yè)文化手冊》的編制是為了公司更長遠的發(fā)展，應(yīng)該形成一個學習的長效機制，不能一陣風；五、路港公司是第一次編制《企業(yè)文化手冊》，由于時間緊迫、能力有限等原因，有些地方還不是很完善，因此各領(lǐng)導和廣大職工在學習《企業(yè)文化手冊》的過程中要善于總結(jié)經(jīng)驗，使其不斷完善。（袁小滿）
