導(dǎo)師帶徒共成長 薪火相傳夢遠(yuǎn)航|建工路港“師帶徒”活動見實效
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前浪不息，后浪不止！青年的成長成才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是幫助新入職員工快速成長成才、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。多年以來，建工路港二分公司一直在傳承和發(fā)揚“導(dǎo)師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)。對青年員工進行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，讓“師帶徒”目標(biāo)更明、實效更強、成果更顯。一、一人一計劃，嚴(yán)把過程關(guān)各項目結(jié)合實際情況充分了解員工年齡、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)能力等情況，對于每位新入職員工制定了入職一年的培養(yǎng)計劃，在過程中，二分公
